我在公司工作了三年,现在公司要解雇我,但是我的合同是基本工资2000元,剩下的8000元是绩效和加班费和工作津贴,现在我被解雇了,公司只赔偿我6000元

更新时间:2022-04-19 06:27:49
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我在公司工作了三年,现在公司要解雇我,但是我的合同是基本工资2000元,剩下的8000元是绩效和加班费和工作津贴,现在我被解雇了,公司只赔偿我6000元
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我签合同两年,单位基本工资2200元剩下工资明细是加班费,现在被公司裁员了,应该得多少赔尝金?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我的月薪是2300元。我被老板解雇了。我的补偿是每月2300元吗?我已经在公司工作五年了。
工作多长时间了?每满一年一个月经济补偿金。如果是违法解除,那么就是双倍经济补偿金数额的经济赔偿金
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我在公司上班三年,现在公司要辞退我,但是我的合同签的是基础工资2000元,现在我被辞退
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳
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请问我工资是4000元,公司辞退我
可以主张辞退的补偿金,根据工作时间长短计算。
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我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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工资卡冻结后还能拿到工资吗?
你好,要看你卡被冻结的原因,如果是公司申请冻结的,可以通过仲裁程序来解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
参公人员是否享有绩效奖金?
参公人员有绩效奖金。具体发放标准由单位根据规定和实际情况确定,员工可通过查询单位相关政策或咨询人事部门了解详情。如遇问题,可依法维权。
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公司老板微信通知或者决定不是已书面通知的形式法律上起作用吗
微信通知有效,但需满足法律条件。确保通知内容明确,双方身份可验证。书面通知更为正式,适合重要决策。在实际操作中,可根据情况灵活选择通知方式,并保留相关证据以防纠
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没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
可以维权。先与工厂协商,要求合理工时和报酬;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求工厂遵守相关法律规定。
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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我在华莱士干了九天,加上有急事需要回老家,说什么总部没有我的资料,也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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我的老板工伤伤保险用别的公司名义买的去年出了伤保险公司那不分钱给了老板这部分没给一直在拖强制执行买保
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被掉到子公司又被调回来辞退的话补偿怎么算
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