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公司与员工签订最低工资劳动合同，裁员赔偿时给予最低赔偿。这合理吗？还有其他解决办法吗？
更新时间：2022-04-19 08:14:43
问题描述：
公司与员工签订最低工资劳动
合同
，裁员赔偿时给予最低赔偿。这合理吗？还有其他解决办法吗？
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裁员赔偿的标准具体如下：《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的；2、用人单位经济性裁员的
2022-04-19 08:11:52
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-04-19 08:13:13
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-19 08:14:43
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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挪用公款被公司开除的员工，要求赔偿2016年没有签订无限期劳动合同的两倍工资，公司必须补偿吗？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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独立法人辞退员工有补偿吗
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
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你好！公司没有和我签订劳动合同。试用期间被裁员，有经济补偿吗？上司说补偿半个月的工资是合理的吗？
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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劳动法解雇员工赔偿标准
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无限期劳动合同赔偿双倍工资，公司方面解雇员工的经济赔偿金赔偿吗？
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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工作一年零三个月，没有签订劳动合同，没有事先通知公司退休。公司不仅要赔偿我没有签订劳动合同的两倍补偿
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
全部3个答案 >
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公司不按劳动合同签订的工资发放，我现在能要求解除合同并赔偿吗？
您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部5个答案 >
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银座公司裁员，我们合同员工，还应该补偿吗？最低补偿多少呢？
是应该支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金
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公司没有签订劳动合同把员工开除了，能获得赔偿吗？
进行劳动仲裁，可以找律师代理
全部4个答案 >
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请问公司的这种做法合理吗？什么劳务关系，意思是固定员工可以申请赔偿？能不能过获得补偿或者赔偿
从法律角度来讲，无合同短期工作是劳务关系，很难获得赔偿的。
全部6个答案 >
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我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作了，但是公司要求写保证书。我能写吗？这是合法的吗？
保证书的内容是什么呢
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如果工厂搬迁员工不想去怎么办？
可以和单位协商补偿或者协商工作
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我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机
协商不成，诉讼解决
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如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，表达提前实习的意愿并了解公司态度；3. 如协议允许或公司同意
全部3个答案 >
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第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了，实习导师还说不签就业协议学分不够不给我毕业，但
请问具体是怎样的纠纷情况
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我们签合同没注意，签了一份合同是两地工作的，我们有补偿吗？从深圳龙华搬迁到广州南沙？
你好，不同意搬迁是可以主张赔偿
全部2个答案 >
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