工作一年后,公司每月支付的工资和五项保险费用被扣除。使用医疗保险卡时,发现公司遗漏了一年的医疗保险。我可以向公司要求经济补偿吗?还是有什么办法可以弥补我的损失?

更新时间:2022-04-19 09:50:26
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工作一年后,公司每月支付的工资和五项保险费用被扣除。使用医疗保险卡时,发现公司遗漏了一年的医疗保险。我可以向公司要求经济补偿吗?还是有什么办法可以弥补我的损失?
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2022-04-19 09:47:36
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    企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-19 09:49:01
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    你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2022-04-19 09:50:26
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工作两年后,公司没有支付医疗保险。后来,我要求支付。在公司工作两个月后,我辞职了。公司要求我承担剩余
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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你好,我们公司现在裁员还没有支付一个月的工资。合同没有到期。我在公司工作了八年多。养老保险医疗保险失
合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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已离职三年,可以要求补缴社会保险吗?可以申请经济补偿吗?补偿金额怎么计算?工资有基本工资和提成。
社保的缴纳比例为: 1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保
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公司只交了一年养老保险,我可不可以要求公司补交养老保险解除劳动合同,要求公司赔偿经济补偿
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国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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申请劳动仲裁的条件 17134
是否在月末的第十天发放工资意味着公司有十天的工资延后发放?
工资发放以合同为准,一般上旬至中旬发放。遇困难可申请延迟,需劳动部门批准。操作时应确保及时沟通,遵守相关法律法规,保障员工权益。
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离职证明不等同工作证明。它主要用于证明劳动关系的解除,便于办理失业、社保转移等手续。如需工作证明,应联系原单位开具,明确工作时间、岗位及表现等,以满足求职或其他
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你好,我找工作老是不通过是因为什么原因啊。
针对找工作不通过的情况,首先可审视简历是否准确、完整展示个人技能和经验,必要时请专业人士协助优化。其次,提升面试技巧,如准备常见问题答案、展现自信等。最后,了解
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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