55岁月工资5000元，九级工伤，可以理赔多少钱，还需要二次手术取出钢板，脚跟骨粉碎性骨折

更新时间：2019-03-23 23:10:44

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你好，我是黑龙江省佳木斯市，55岁月工资5000元，九级工伤，可以理赔多少钱，还需要二次手术取出钢板，脚跟骨粉碎性骨折，还希望您给予帮助

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九级工伤退休时没有赔偿，但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。
　　九级工伤属于部分丧失劳动能力，考虑到身体伤残对再就业的影响和可能离开统筹地区旧伤复发的治疗，按《工伤保险条例》第三十七条规定，解除或者终止合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
但退休职工既不存在离开统筹地区旧伤复发不能享受工伤医疗待遇问题，也不存在再就业问题，按各地规定，部分丧失劳动能力工伤职工退休劳动合同终止的，均不支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，但可以继续享受旧伤复发工伤医疗待遇。

2019-03-23 23:02:27

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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。　　
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　
3.劳动局做出工伤认定决定　　
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)　　
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。　　
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

2019-03-23 23:05:10

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工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其法律依据是：

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-03-23 23:07:33

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离婚精神损害赔偿赔多少是每个请求离婚精神损害赔偿的受害方都关注的焦点，但是，由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此，对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。
具体离婚赔偿金赔多少要具体情况，并结合地区的经济水平具体分析。一般性精神损害赔偿标准为1000元—3000元;严重精神损害，赔偿标准为3000元—5000元;侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，可根据实际需要，可能会比上述赔偿要高一些。
一般，离婚精神赔金额要能够足以抚慰受害人遭受的心灵上的创伤和精神上的痛苦，同时，要考虑加害人的经济负担能力。

2019-03-23 23:10:44

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