上一份工作签劳动合同只有一份,上面备注了离职需要提前30天,当月工资她说不给我了,这样合理吗

更新时间:2022-04-19 12:52:29
问题描述:
上一份工作只签订了一份劳动合同,由公司保管。据指出,辞职需要提前30天。我只提前两天到达。她说她不会给我当月的工资。这合理吗
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    辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-04-19 12:50:34
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
    2022-04-19 12:51:34
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-19 12:52:29
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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