公司没有给予绩效考核标准，扣除了一半的绩效工资，然后在第二个月，要求一些员工搬到办公室换部门，不搬意味着严重扣除绩效，这可以仲裁吗？如果公司因为员工没有搬到办公室，员工可以要求赔偿（已经工作了11个月
更新时间：2022-04-19 13:30:31
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公司没有给予绩效考核标准，扣除了一半的绩效工资，然后在第二个月，要求一些员工搬到办公室换部门，不搬意味着严重扣除绩效，这可以
仲裁吗？如果公司因为员工没有搬到办公室，员工可以要求赔偿（已经工作了11个月）
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