你好,我想问一下,我在以前的公司工作,带走了自己找的几个客户,上司说我偷了他的客户,没有给我发工资,拖欠了一个月,去了公司,公司还关门了,现在只知道他在哪里工作,具体不知道,这种情况怎么办?

更新时间:2022-04-19 15:41:51
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你好,我想问一下,我在以前的公司工作,带走了自己找的几个客户,上司说我偷了他的客户,没有给我发工资,拖欠了一个月,去了公司,公司还关门了,现在只知道他在哪里工作,具体不知道,这种情况怎么办?
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你好,我工作了一年多,公司没有和我签订劳动合同。而且,无缘无故地解雇了我,拖欠工资,按照他们公司的规
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好,我觉得咨询一下,我还在工厂工作三个半月了,没签订合同,我觉得离职,老总没批,我一天没工作,老总
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我在公司工作了半个月,公司的上司说没有看到我的工作态度,让我去,没有领工资,我们也没有签约,我想问一
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我在以前的公司上班,还不给我发工资,拖欠一个月了,现在只知道他在哪里办公,请问这种情况怎么办
您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
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就是,之前的那家公司上班,辞职后没发工资给我,已经拖欠了,然后到时间了,我该怎么解决?
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
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我们几个打工里,工钱要不回来,负责人,也不知道公司叫他开除了还是怎么了,负责人现在找不到了,住
您好,建议您先协商处理;如果协商得不到解决,可向法院提起诉讼维权。如需法律帮助,请来电详谈。
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劳动法关于出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,一是分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,
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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过
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你好,是否满16周岁呢
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