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我在工厂工作，家里有事要辞职，经理通过了，主管不签字怎么办？
更新时间：2022-04-19 17:54:15
问题描述：
我在工厂工作，家里有事要
辞职
，
经理
通过了，主管不签字怎么办？
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-19 17:49:34
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以到
劳动监察
大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-04-19 17:51:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-19 17:54:15
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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我是在厂里上班，因为犯了错，主管开除我，但是现在又不给签字，要我自离，我应该怎么办？
不要自离，让公司开除，不开除你就继续上班
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年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办
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由于我家里有事不想上班了，经理不给辞职，否则就没有工资，请问我该怎么办？
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劳动合同阴阳合同能起诉吗，有没有相关的法律规定
用人单位签订阴阳劳动合同的，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人
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请问一下，劳动合同中约定的违约金有效吗
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需根据具体情况分析
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暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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