工厂上班每天上班几个小时算正常上班加班。然后违法上班加班不能超过几个小时?

更新时间:2022-04-19 18:22:45
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这家工厂每天工作几个小时,这被认为是正常的加班。那么你不能加班超过几个小时?
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    加班时间每天不能超过三小时。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    2022-04-19 18:19:57
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    你好,扣了你多少工资?工作期间有没有签劳动合同?若没有签劳动合同可以要求双倍工资,建议你先协商,若协商不成可搜集证据维权
    2022-04-19 18:20:59
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-04-19 18:22:45
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你好我们每天上班十个小时是加班吗?
你好,可以向劳动局投诉
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餐饮行业周六上班算加班吗
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劳动合同纠纷 700
就是临时工加班,上班超过12小时
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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员工每天正常情况下上班为几个小时
上班时间是每天不超过八小时,每周不超过四十四小时。但是公司由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,有特殊情况的,则
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在工厂如果星期天上班算加班,正常情况超过8个小时可不可以举报
你好,工作了多久?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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每天加班不超过三个小时,算加班吗
加班一个小时也算加班
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在餐厅工作每天上班超过8小时不给加班费算违法么
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
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事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
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实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。 单位的工资表最少保存24
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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