离职后,公司拖欠工资,说六个月后发,检测公司做抽样,这符合法律规定吗?

更新时间:2022-04-19 18:32:16
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离职后,公司拖欠工资,说六个月后发,检测公司做抽样,这符合法律规定吗?
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    可以投诉于劳动监察
    2022-04-19 18:25:02
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    先协商调解再申请仲裁
    2022-04-19 18:27:57
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    你可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁,要求对方赔偿。希望我的解答对你有所帮助
    2022-04-19 18:32:16
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我在一家电子工厂工作,签了劳动合同,只是试用了三年,其实我想工作一个月,一个月发工资后,也就是下个月
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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我想问问,我是做财务的,公司有规定这个月的工资辞职后下个月给是合法的吗法的吗?
您好: 1.公司做法违法; 第一:辞职是您的权利。您可以辞职; 第二:您可以要求发清工资; 2.协商不成的话,您可以申请劳动仲裁; 3.具体有什么不明
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公司拖欠工资,还说检测公司做抽样都这样,这符合法律规定吗
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。
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拖欠工资,离职时说离职工资6个月以后发,这符合法律规定吗
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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公司没有与本人签订劳动合同,并且现在已经不让在公司上班了,但是却不结工资,想问这符合法律规定吗?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
身份证到期后还能在工厂工作吗?
身份证过期能找工作,与用人单位交代清楚即可,同时可以使用临时身份证证明身份,临时身份证的有效期为3个月,超过3个月作废,继续使用需要重新申请,或者直接换领新证。
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劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中,双方签订劳动合同,适用《劳动法》等,争议需先仲裁;劳务关系更灵活,适用《民法典》,争议仲裁需协议。处理方式包括协商、调解等。
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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我和老公结婚10多年,两套房产,是他在管理,他有网贷债务和私人借贷。并且要两个女儿的抚养权
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签了取消取保候审通知书,上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
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想问一下故意已恋爱的目的诱导。男方为她花钱。可不可以。要求退还
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