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劳动合同纠纷
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否则赔偿违约金培训费的十倍,请问我需要赔偿违约金吗?我与公司签订了劳动合同
更新时间:2022-04-19 19:50:21
问题描述:
您好,我在公司工作期间接受了公司的外部培训。当时,公司口头告知我接受培训后需要在公司工作十年,否则我将赔偿培训费十倍的
违约金
。现在我已经工作了五年,打算辞职。我需要赔偿违约金吗?我和公司签订了劳动
合同
,但没有签订培训协议!
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劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-04-19 19:44:45
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
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2022-04-19 19:48:41
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你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金不得大于用人单位支付的培训费。
2022-04-19 19:50:21
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解除合同赔偿违约金吗
合同违约纠纷
2720
但是我跟公司签署了劳动合同,要赔偿违约金5000块所以我到底应该需不需要赔偿这个违约金呢
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同没有约定违约金可以要求赔偿违约金吗
合同违约纠纷
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提前解约需要赔付培训费也就是违约金,单位有拖欠工资,我提出离职的话,需要我赔付违约金么?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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违约金的赔偿
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需赔偿违约金,给用人单位造成损失,需要赔偿违约金吗?
当违约金与赔偿金并存时,适用“从高原则”。赔偿金是指因合同一方的行为给另一方造成的损失,但只包含实际损失。例如,服务期未满,劳动者提前离职需赔偿用人单位的培训费
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违约金的赔偿
违约金
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违约金的赔偿,现在还要求我赔偿违约金(我工资每月2200,要求赔偿违约金20000)我应该赔偿违约金
不用赔偿单位。不要被吓唬。
全部5个答案 >
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违约金的赔偿,商家是不是应该陪我违约金
问题没有说明清楚,应该详细陈述案情,以便于分析。
全部3个答案 >
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违约金的赔偿
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我在一家公司签了一年的劳动合同,违约金的地方并没有填写,要赔偿违约金吗?这个违约金要怎样才合理?
一般情况,离职提前30天通知公司,是不需要承担违约金的
全部3个答案 >
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违约金的赔偿
违约金
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签了网贷合同。对方要我赔偿30%的违约金。请问我需要赔偿违约金吗?
不用理会,就是骗钱的套路
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违约金的赔偿
违约金
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请问我签了五年的劳动合同,需要赔偿违约金5000块,想办理离职手续,公司要求必须全额赔偿违约金。
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。 2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。 3、如果有关赔偿事宜无法与单
全部3个答案 >
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已经签订了劳动合同,但是合同上写了在学期中辞职要赔偿违约金,那么,还需要赔偿违约金吗?
发生损失的,可以起诉维权。
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如若我提前离开公司要赔偿违约金,签了劳动合同,我要赔偿违约金吗
先看公司的培养是什么样的培养模式,再看劳动合同的约定。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第二十二
全部4个答案 >
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