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劳动合同纠纷
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否则赔偿违约金培训费的十倍,请问我需要赔偿违约金吗?我与公司签订了劳动合同
更新时间:2022-04-19 19:50:21
问题描述:
您好,我在公司工作期间接受了公司的外部培训。当时,公司口头告知我接受培训后需要在公司工作十年,否则我将赔偿培训费十倍的
违约金
。现在我已经工作了五年,打算辞职。我需要赔偿违约金吗?我和公司签订了劳动
合同
,但没有签订培训协议!
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劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-04-19 19:44:45
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
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2022-04-19 19:48:41
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你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金不得大于用人单位支付的培训费。
2022-04-19 19:50:21
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解除合同赔偿违约金吗
2495
但是我跟公司签署了劳动合同,要赔偿违约金5000块所以我到底应该需不需要赔偿这个违约金呢
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了合同辞职违约金吗
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与公司签订了劳动合同,还未到期,公司要辞掉我,怎么办?能按照劳动合同的违约金给我吗违约金给我吗违约金
我可以帮助到您,如有需要可电联。北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所” 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的
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违约金的赔偿,现在还要求我赔偿违约金(我工资每月2200,要求赔偿违约金20000)我应该赔偿违约金
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