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劳动合同纠纷
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劳动合同到期后,是否还需要提前30天提出办理离职手续
更新时间：2022-04-19 19:52:08
问题描述：
劳动
合同
期满后，是否需要提前30天申请
离职
手续
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正常离职，员工一般
试用期
，提前3天，转正，提前一月向
公司
提出
离职申请
2022-04-19 19:50:03
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辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在
劳动合同法
第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
2022-04-19 19:50:54
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劳动纠纷律师团队
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你好，与公司协商解决即可
2022-04-19 19:52:08
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劳动合同到期,是否需要提前30天提出辞职申请
劳动合同纠纷
350
劳动合同到期后，是否需要提前和公司提出，时间期限？是否可以书面提出后，即刻办理离职?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
全部3个答案 >
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劳动合同到期辞职是否要提前30天
劳动合同纠纷
2045
合同到期自动离职需要办的手续
劳动合同知识
715
合同未到期，生病了需要提前30天提出离职吗
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
全部1个答案 >
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劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
你好 劳动合同到期了离职需要提前30天通知公司吗
需提前天下达书面通知
全部3个答案 >
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劳动合同到期需要提前一个月辞职吗？劳动合同到期后提出辞职的话还需要提前一个月通知吗？
你好，劳动合同到期不需要提前一个月通知辞职，因为劳动合同到期，劳动合同自动终止，劳动关系自动消灭。 用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明，并
全部1个答案 >
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公司一直没有通知我劳动合同到期，过了几个月才发现劳动合同到期了，这时候在离职还需要提前30天申请吗在
你好，可以协商的
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员工在劳动合同到期主动离职是否需要提前30日提出离职请求
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部2个答案 >
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劳动合同到期要提前，在劳动合同到期后,是否还有义务提前天通知公司离职.
你好，合同自动到期不需要通知，在合同期间提出离职需要提前30天通知，若您需要法律帮助，可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系，我会帮您解决。
全部4个答案 >
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提前30天提出离职，但是并没有提前30天通知企业，现在这一两天就想办理离职手续离开。如果现在提出辞职
劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
全部3个答案 >
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公司签订合同有什么注意事项，具体的法律规定是什么
公司签合同前需审慎。应审查对方资质，确保合法；明确合同条款，细化权责；咨询法律专家，规避风险。遇纠纷可协商、调解或诉讼，依法维权。
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交离职信后满一个月可以直接走吗?
可以。根据劳动法，交离职信后应提前30天通知，满一个月可离职。如公司违法或危及安全，可立即离职。具体操作：1. 提交书面离职信；2. 确保满30天后离职；3.
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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企业已经解雇了，有经济补偿吗？
你好双方签订劳动合同了吗
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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为，可：1）先与老师沟通，了解情况，尽量达成共识；2）如沟通无果，向学校管理层反映，提供相关证据，要求调查处理；3）若学校未采取有效措施，可向教育
全部3个答案 >
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通
全部1个答案 >
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员工违反法律，判刑解除劳动关系以后，因为是党员，单位还需要怎么处理吗？
具体什么情况详细了解下010
全部3个答案 >
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