员工找人代签劳动合同,要求公司支付双倍工资的差额。

更新时间:2022-04-19 20:33:17
问题描述:
员工要求他人代表公司签订劳动合同,并要求公司支付双倍工资的差额。
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-04-19 20:29:43
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    未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
    1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
    2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
    2022-04-19 20:31:43
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-04-19 20:33:17
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没有鉴劳动合同,是否可要求公司支付双倍工资
若未超过一年,且非你的原因造成未签订劳动合同的情况,可以申请劳动仲裁要求给付双倍工资。
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劳动合同不是本人的名字,可以要求支付双倍工资吗
自己没签劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资赔
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