在单位摔倒,脖子被台阶垫了一下,脖子当时不能动了,去医院诊断出,C3/4椎间盘突出,算工伤吗

更新时间:2022-04-19 22:04:22
问题描述:
当我在单位跌倒时,我的脖子被台阶垫着。当时我的脖子动不了。我去医院诊断C3/4椎间盘突出症。是工伤
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    2022-04-19 21:57:24
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    外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法
    2022-04-19 22:02:32
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    你好,向劳动部门提出伤残鉴定
    2022-04-19 22:04:22
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腰部扭伤能认定是工伤吗
腰部扭伤能认定是工伤吗
劳动合同纠纷 235
你好,我父亲上班在厂子摔倒,胳膊肿,拍片说摔脖子了。得做手术
法律分析: 一、劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、工伤认定后,待病情稳定,申请劳动能力鉴定。 三、劳动能力鉴定委员会成立专家组。
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后来呢工作时间摔了一下,去医院检查椎间盘突出了,说是长时间低头造成的,这个保险公司医药费报销吗?
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;伙食补助费:由统筹地区人民政府规定;交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区
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你好律师,在单位上班时摔伤,单位把患者送去医院诊断急性腰扭伤 ,单位领导就把患者送回家了,在家痛的受
你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。 工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的
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你好律师,我工作岗位受伤,诊断结果是(腰扭伤,腰突)请问算工伤吗?
你好,工伤认定看受伤原因与工作是否相关,如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围,如果不是工作场所则不是工伤。
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上班时间腰扭了一下,第二天又上班了,到医院做了磁共振,诊断为:压迫神经。请问这属于工伤吗?
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
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腰椎压缩骨折四分之一做劳动能力鉴定,能评定为十级不?
针对腰椎压缩骨折的劳动能力鉴定,一般处理方式包括向劳动保障部门提出工伤认定申请,并依据《工伤保险条例》进行伤残等级评定。根据评定结果,选择相应的工伤待遇申领。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
我在工地受伤的
在工地受伤后,除了申请工伤认定,您还需要及时就医并保留好相关医疗记录。同时,根据《工伤保险条例》的规定,您可能需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级和相应的赔偿标
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黄律师您好,我想咨询一下,工人在职因病死亡的应得到哪些赔偿?
工人在职因病死亡,常见的处理方式包括申请工伤认定并获取相应赔偿。选择处理方式时应咨询专业律师,确保权益得到最大化保障,同时尽快与单位协商处理,避免延误赔偿时机。
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工人起诉我,我该怎么办?
你好,向劳动监管部门投诉反映解决
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单位违法解除六级伤残的职工承担哪些后果?
单位违法解除六级伤残职工,常见处理方式包括支付经济补偿金、一次性伤残补助金和按月发放伤残津贴。具体选择哪种方式,需根据职工实际情况和法律法规要求,确保职工权益得
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想找汕尾工伤律师
法律分析:向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
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