还是就简单改一下)单位让我重新签订劳动合同,我想问一下我要签了新的合同我以前的合同就作废了吗?

更新时间:2022-04-20 07:50:19
问题描述:
你好,我在这个单位工作了10年。现在这个单位已经被其他人买下了。该部门想更改其名称(我不知道是重新注册该公司还是简单地更改名称)。单位要我重新签劳动合同。我想问一下我是否想签一份新合同,而我以前的合同将无效?我10年的服务得不到补贴。以前的合同是原公司的名称,但现在我签署的新合同是新公司的名称
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    公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司
    2022-04-20 07:46:06
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    单位名称变更,原合同有效,可按照原合同继续履行。根据《劳动合同法》第33条的规定。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。但是单位名称、法定代表人、注册地、营业地等属于劳动合同的必备条款,既然这些信息发生变化,在形式上,还是应该就劳动合同这些条款进行变更
    2022-04-20 07:47:49
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    如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同,经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的,需要重新签订协议
    2022-04-20 07:50:19
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我想问一下,合同没到期,可以重新签合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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你好,我想问一下公司不和我签劳动合同却和我签劳务合同
法律分析:公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
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签了合同
您好,您是想解决什么方面的问题呢?建议将事情简单说明再提问。
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咨询一下我试用期合同没满受了工伤,公司叫我再重新签一份合同,我想问一下这样的合同我能签吗?公司合法吗
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
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日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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