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合同约定综合计时工作制，公司实际按标准工作制，该怎么办
更新时间：2022-04-20 08:11:39
问题描述：
合同
规定了全面的计时工作制度。
公司
实际上采用标准的工作制度。我们该怎么办
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不定时工时制度是指因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，无法按标准
工作时间
衡量或者需要机动作业的职工所采用的一种工作日没有固定上下班时间限制的工时制度。按照
劳动法
的有关规定，
企业
对无法以标准工作时间衡量其工作的职工，以及需要机动作业的职工，都可以实行不定时工作制度；等等
2022-04-20 08:06:33
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现行法律赋予了
公司规章制度
在法律范围内的效力。但必须经过合法程序，属于合法内容，不能超出法律规定的范围。同时，注意向全体员工告知
2022-04-20 08:11:39
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