公司和我合同到期一个月整了,公司并没有和我续签。我还在继续上班,我该怎么办呢?

更新时间:2022-04-20 08:55:36
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公司和我之间的合同到期一个月,但公司没有与我续签。我还在工作。我该怎么办?
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    劳动合同到期后用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-04-20 08:50:15
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    首先,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止,至于是否续签需要双方协商来确定,你们也可以问一下公司的意见,看是否是要与你们续签
    2022-04-20 08:53:43
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    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-04-20 08:55:36
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之前我和企业签了一年合同,但是合同到期了,还没有续签,我还在这个公司上班
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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请问我和我公司签的合同已经到期三年了,但是我公司没说续签,我该怎么补?
如果合同到期后,公司没有在法定该续签的情况下没有续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资
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我的合同到期了,但是工厂没有通知我续签。我该怎么办?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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你好,我合同快到期了,公司不愿意和我续签,咋办?
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合同到期公司不给续签,而且过了一个多月才通知我,我该怎么办?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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我与公司在劳动合同到期时,公司没有与我续签,我申请双倍工资,只有我签名,现在我怎么办。
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我合同三年马上到期了,我续签了,我应该怎么办?
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工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资
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用人单位裁员补偿是如何算的,法律上该如何规定
如果用人单位违法裁员,依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;依法实施经济性裁员的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工
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请问一下,劳动争议能否直接起诉公司
劳动争议不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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