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实习期是四个月，但都开了收据，但是劳动合同里没有写这一条，这个合法吗
更新时间：2022-04-20 09:22:29
问题描述：
我是实习生。实习期为四个月。当我第一次来公司申请这份工作时，我没有说有模具押金。我第一个月的工资扣了400元，第二个月扣了600元，但是他们都开了收据，说工作一年后再发，但是这条没有写在劳动
合同
里。这合法吗？我希望专家能帮助解释。非常感谢。
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什么事情呢，你具体什么情况
2022-04-20 09:21:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-20 09:22:29
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劳动合同里面没有写工资，是否违法
劳动合同纠纷
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劳动合同上写着实习期三个月，但是实际实习期是六个月
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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劳动合同没有写岗位算有效合同吗
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签了劳动合同试用期三个月合法吗
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我在武汉实习，实习期三个月，我实习了三个月，不想签正式合同，但快到结束的时候，都没合同了，这合法吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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合同里没有写期限有效吗
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实习期合同签了四个月，合同中写了没有做到四个月要支付培训费，但是没有标明培训费是多少合理吗？
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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我没有看劳动合同，但是现在我应该是试用期，试用期上面写了一年请问律师这样合法吗？
试用期根据劳动合同期限长短由法律确定。没有签书面劳动合同，不等于不存在事实劳动关系，用人单位要承担相应的法律责任，劳动者也需要遵守用人单位的规章制度
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劳动合同签了一年，实习期是三个月，是不是违法了？
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，第一个月都是实习期，对方却跟我实习期算50一天也没有提成？请问这样合理吗？
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请问劳动合同上，写了实习期是两个月，而现在已经第四个月公司说我还处于实习期，只能拿实习期的工资。应该
不合理，可以向劳动监察大队投诉
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久？
法定工作时间是每天八小时，超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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在正常的公司上班，还去夜场上班，意思就是两个工作同时进行，那公司能查得出来我在夜场上班的事情吗
你好，可以向劳动监察大队投诉
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