公司合同签订辞职须提前30天,,可以提前离职吗?

更新时间:2022-04-20 09:48:00
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公司必须在签订合同前30天辞职。你能提前离开吗?
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    在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
    2022-04-20 09:43:24
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    签订劳动合同后并不影响劳动者离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
    2022-04-20 09:47:02
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    《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    2022-04-20 09:48:00
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在公司可以提前离职吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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没和公司签订劳动合同,现在要离职,需要提前一个月,提出申请吗?
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位,不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
全部3个答案 >
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公司并没有和我签订劳动合同,但要求提前30天辞职,必须这样吗?
您好,建议与单位协商辞职事宜,如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权
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你好,向公司申请30天提前离职,公司让我提前走,合法?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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跟公司签订的一年合同,可以提前辞职么?
可以的呀,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
全部4个答案 >
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辞职了能提前离职吗,公司完全不给辞职,提辞职,签了入职合同。这种情况下提前三天提出辞职,公司要给工资
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部6个答案 >
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公司自己规定只有在试用期一个月的时候可以提前三天辞职,必须要提前30天辞职吗。能否提前离职?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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公司不安排你上班,违法吗?
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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