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劳动合同纠纷
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公司合同签订辞职须提前30天,,可以提前离职吗?
更新时间:2022-04-20 09:48:00
问题描述:
公司必须在签订
合同
前30天
辞职
。你能提前离开吗?
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在试用期内的需要填前三天向
用人单位
提出
离职申请
,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长
工作时间
劳动报酬
的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-04-20 09:43:24
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签订劳动合同后并不影响
劳动者
的
离职
,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在
试用期
内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-04-20 09:47:02
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-04-20 09:48:00
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签了合同可以提前离职吗?
合同纠纷
505
在公司可以提前离职吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部1个答案 >
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合同可不可以提前辞职
辞职
596
实习生离职要提前吗
实习生辞职
没和公司签订劳动合同,现在要离职,需要提前一个月,提出申请吗?
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位,不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
全部3个答案 >
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合同能提前六天终止吗
民法典
262
公司并没有和我签订劳动合同,但要求提前30天辞职,必须这样吗?
您好,建议与单位协商辞职事宜,如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
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员工与公司签订为期三年合同,照理说离职需提前30天提出离职申请,但是由于个人急事原因请问合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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你好,向公司申请30天提前离职,公司让我提前走,合法?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
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跟公司签订的一年合同,可以提前辞职么?
可以的呀,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
全部4个答案 >
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辞职了能提前离职吗,公司完全不给辞职,提辞职,签了入职合同。这种情况下提前三天提出辞职,公司要给工资
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部6个答案 >
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公司自己规定只有在试用期一个月的时候可以提前三天辞职,必须要提前30天辞职吗。能否提前离职?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
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公司不安排你上班,违法吗?
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
全部3个答案 >
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
全部3个答案 >
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
全部3个答案 >
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
全部3个答案 >
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