我父亲今年50岁,在工厂工作了12年,但是工厂到现在还没有签订劳动合同,也没有五险。他这样做,对吗?

更新时间:2022-12-19 17:15:35
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我父亲今年50岁,在工厂工作了12年,但是工厂到现在还没有签订劳动合同,也没有五险。他这样做,对吗?
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女性43岁到民营企业上班,没有签订劳动合同,没有五险,没有达到最低工资标准,现在已经上班5年了。有什
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在民营企业工作了12年,每月的工资是2200,工厂一直没有保障,也没有签订劳动合同。我现在50岁了
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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工厂工作3年没有签劳动合同,并且也不给交社保,我该怎么做?
您好!新员工入职一个月内未签劳动合同可以得到的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向
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我今年42岁之前都没有买过五险,我上班了,单位还可以给交吗?
据您所述,如确认存在劳动关系的,用人单位一般需为员工缴纳社保。
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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你好,56岁自由职业,非农业户口没有医保,可以交医保么?怎么交?谢谢!
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