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辞职不肯说要招人才直接走，不给工资

更新时间：2022-04-20 10:12:00
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辞职不肯说要招人才直接走，不给工资
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公司不给我辞职，说要等招到人才给走，还欠工资肿么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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饭店上班要辞职他们说找到人才能走没找着人走的话不给工资合适吗
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这边又说要等招了人才可以走不然不给工资，但是我试用期还没过
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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我是临时工想辞职，不让辞职，说要招到人才可以辞职
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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我这边已经提出辞职申请了，可是我们单位就是不给我走，说要招到人才给我走
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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现在就是说招到人才可以走，不然不给工资
是可以到劳动监察部门投诉的。
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老板说要找到人才能让走，走了不给工资
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。用人单位行为违法，您可以去劳动监察大队投诉
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根据国家规定，兼职人员每天不得工作超过几个小时？
你好！如果超时加班，又不支付加班费，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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你好，请问有没有签订劳动合同？拖欠了多久的工资
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你好，请问培训期没过是给发工资的吧
培训期应发工资。如单位未支付，可保留证据，向劳动监察投诉或申请仲裁，要求单位支付工资及可能的赔偿。同时，注意协议内容，如有违法条款，可主张无效。
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我不知道老板做的生意是否会违法，如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质，如发现违法行为，应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为，选择辞职可避免进一步牵连。
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没收到不符合通知前就已经问体检报告了，要求去体检也没说自费不报销，可以追回体检费吗？
可以。先向单位索要体检报告，同时提出体检费补偿要求。如单位不配合，收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时，可向法院起诉，要求单位赔偿体检费用。
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