快递公司上班,辞职了,压了一个月工资大概5000,说三个月后给结,三个月后,说扣光了,没有劳动合同

更新时间:2022-04-20 10:18:48
问题描述:
快递公司上班后辞职,并要求月薪约5000英镑。它说这件事将在三个月内解决。三个月后,它说它已被全部扣除,没有劳动合同
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    你好,建议拿相关证据向劳动部门仲裁委员会申请劳动仲裁处理
    2022-04-20 10:13:21
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    有签订劳动合同吗?如果没有可以要求支付双倍工资,合同都没有何来提前一个月,不合法
    2022-04-20 10:16:50
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    你可以拖欠劳动报酬为由提出辞职,如双方未签订书面合同,可一并要求企业补偿一倍工资,可以一并申请劳动仲裁
    2022-04-20 10:18:48
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没坐满三个月,没有签合同,提前半个月提出辞工,扣了一个月工资,
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2670
在公司上班四个月,还说没转正,辞职要扣培训费5500,两个月发工资,才发1000元一个月请问怎么处理
如果是你所描述的这样小工厂里没有劳动合同,一直在拖欠工资,那么也可以。投诉到这种劳动部门,其他劳动局也是能够帮你们解决的。
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你好,我现在不在厂里上班了,,但跟老板辞职说要扣两个月的工资,但合同上说的是扣一个月,这样怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我工作了三个月,压了半个多月的工资,现在要离职了,老板说1400块钱不给我发,请问应该怎么处理
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准等证明,具体可以找律师详谈。
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试用期辞职,上班时间不到两个月。在压了一个月的工资情况下(还没发过一次工资)说好在离职后的第三天发,
尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,可以向劳动局进行投诉的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好
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试用期六个月,做了三个月,提出辞职,工资可以人离厂的时候一并结清吗?
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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对于农民工来说,最快的工资方式是什么?
法律分析:根据国家相关法律规定,一般情况下,农民工是没有最快的方法去讨薪的。农民工可以通过以下三种方法中的一种进行讨薪:第一、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板把人送医院就走了,人在icu躺着老板不露面怎么办
对老板不露面,可选择协商或起诉。协商能快速解决,起诉则更具强制力。根据工作性质选诉讼类型,雇佣关系走人身损害,劳动关系则不同。
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35度了工地不装空调吹风扇吹感冒了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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