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我是2017届应届毕业生，之前与一个公司签了三方协议。现在不想去那个公司工作了，一定要支付违约金吗？
更新时间：2022-04-20 10:38:48
问题描述：
我是2017届应届毕业生。我以前和一家公司签过三方协议。如果你现在不想在那家公司工作，你必须支付
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三方协议是否要交违约金要看情况而定，只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明；另一种涉及到竟业限制
2022-04-20 10:34:09
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签订了三方协议，如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担
违约责任
。
劳动合同法
上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效
2022-04-20 10:36:53
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-20 10:38:48
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三方协议是否要交违约金要看情况而定，只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证
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我是应届毕业生，已经和公司签订了三方协议。我现在不想在这家公司工作。是否应该支付违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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