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现在辞职了到公司没有和我签劳动合同也没有为购买社保要求公司支付双倍工资但现在公司我要赔偿工作失误的经济损失那是我刚入职三天造成的我要赔偿吗？
更新时间：2022-04-20 10:58:45
问题描述：
我工作了四个月，现在辞职了。我没有和自己签订劳动
合同
，也没有购买社会保险。我现在不工作，要求公司付双倍的工资。但现在公司想赔偿工作失误造成的经济损失。我想补偿我的前三天所造成的经济损失吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-04-20 10:53:38
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-04-20 10:56:48
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-04-20 10:58:45
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