用人单位并未跟我父亲签订劳动合同,并没有提前通知,用人单位这样做合法吗,劳动仲裁委员会不受理。

更新时间:2022-04-20 11:18:05
问题描述:
我父亲63岁,在一所中学食堂当厨师。雇主没有和我父亲签订劳动合同。三个多月后,他被无故解雇,没有事先通知。雇主这样做合法吗?我们应该通过什么渠道来保护我父亲的权利?劳动仲裁委员会不予受理。
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-20 11:13:24
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-20 11:16:20
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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你好律师,没有签劳动合同劳动仲裁委员会就不受理吗
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