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用人单位并未跟我父亲签订劳动合同,并没有提前通知,用人单位这样做合法吗,劳动仲裁委员会不受理。
更新时间:2022-04-20 11:18:05
问题描述:
我父亲63岁,在一所中学食堂当厨师。雇主没有和我父亲签订劳动
合同
。三个多月后,他被无故解雇,没有事先通知。雇主这样做合法吗?我们应该通过什么渠道来保护我父亲的权利?
劳动仲裁
委员会不予受理。
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动
仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-20 11:13:24
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可以申请劳动仲裁
2022-04-20 11:16:20
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
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用人单位可以申请劳动仲裁吗
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你好律师,没有签劳动合同劳动仲裁委员会就不受理吗
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
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未签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁么?
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