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试用期辞退员工用人单位要支付工资吗？
更新时间：2022-04-20 14:29:05
问题描述：
雇主在
试用期
内解雇雇员是否应支付
工资
？
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依据《
劳动合同法
》第三十九条，试用期内，
劳动者
被证明不符合录用条件的，
用人单位
可以辞退，不需要支付
经济补偿
金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-20 14:26:03
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首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动
合同
，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-04-20 14:27:06
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试用期辞退
是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被
辞退
的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个
月工资
进行补偿
2022-04-20 14:29:05
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