有签合同,已过试用期,不购买五险一金,此事正常吗,合法吗,怎么保护权益
更新时间:2022-12-19 16:18:02
问题描述:
当我进入一家私营企业的招聘部门时,我签订了一份
合同,并通过了试用期。我没有买五份保险和一份基金,我有一份基本工资。合同没有说明如果我不能招聘人员就应该扣钱。现在经理设定了每月的招聘目标,如果没有足够的人,我将被罚款。少一人扣100,少一人扣200。这是正常的,合法的,如何保护我的权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询