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劳动合同纠纷
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公司不让请假，到合同期限不给续签合同，没有离职，可以告他吗？
更新时间：2022-04-20 16:42:58
问题描述：
公司不允许休假，
合同
到期时不续签合同，也不离开。你能起诉他吗？
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我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿
2022-04-20 16:40:27
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你好，可以申请
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你好 可以申请劳动
仲裁
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
953
员工合同没到期离职，中介公司可以不签字，不许离职吗？
合同到期公司不让离职，可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续；协商不成的，可以向当地的劳动监察部
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
劳动合同纠纷
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公司的合同到期了，可以不辞职吗？不扣钱。
你好，建议协商处理
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1307
你好， 合同到期后不续签合同，需要写离职申请吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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你好，如果合同没到期可以辞职吗？
合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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请问我和单位的劳动合同到期了，没有续签合同，直接离职了，工资不给
你好，不合法，建议向劳动监察大队举报
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合同到期了，但是不让离职，不发工资
您好，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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1.合同到期公司没有及时续签合同，若不签合同就离职，这个合法吗？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、
全部4个答案 >
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员工合同到期，公司可以不续签合同吗？
你好如果单位对于合同到期不续签合同需要支付经济补偿金的
全部5个答案 >
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公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违反劳动法？
公司有相关的员工手册或者规章制度吗
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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