你好,我想问一下,我6.9号入职,一开始告诉我是两个月转正。后来知道转正需要申请审批。现在老板通知延长实习期,也就是9月还是实习期。我不知道这是否有效

更新时间:2022-04-20 16:57:49
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你好,我想问一下,我6.9号入职,一开始告诉我是两个月转正。后来知道转正需要申请审批。现在老板通知延长实习期,也就是9月还是实习期。我不知道这是否有效
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    实习期员工因疫情不能上班的,需要延长转正期。如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在期限截止之前提前告知员工,并签署相应的文件
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麻烦问下就是如果我是6月11号入职,试用期一个月,转正时间怎么算,转正工资怎么算呀
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我想了解一下,实习期一共三个月,被离职后这个月还会发工资吗?
劳动者正常辞职的,用人单位应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁以维权。申请劳动仲裁的步骤包括: 1. 前往当地人力资源和社会保障局(原
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我想知道实习期过了,是不是转正了
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试用期转正申请,入职约定试用期为6个月,已于第六个月初提交转正申请,人事以服装不符合规定为由在延长转
根据规定,试用期不符合录用条件的,企业可以解除劳动关系而不用赔偿。但企业需证明员工不符合录用条件,否则即为违法解除,需支付经济赔偿金。具体赔偿方式可参考相关法律
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试用期三个月,到二月底转正,三月底才开工,到四月一转正,这种合法吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
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实习期三个月转正,合法吗
来了两个月都没发工资属于违法行为,你可以向当地劳动和社会保障监察部门投诉举报。
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