老板让加班不给加班费,五点下班加班加到8:30而且要持续加一个月

更新时间:2022-12-19 15:54:31
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老板告诉我不要加班。我在5:00加班到8:30,这将持续一个月
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    2022-04-20 17:10:11
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    加班到晚上11点,加班的时薪不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
    2022-12-19 15:54:31
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公司要求每天加班到晚上10点,不加班就威胁不记加班时间。
劳动法加班费规定   第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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你好 公司强制要求加班 每天加班加到晚上10点多 还不给加班工资
安排劳动者晚上延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请
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请问幼儿园要过检查没有加班费的情况下让老师加班每天下班都要加班一加就加到十一点十点算违法吗
1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。   并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。   2、安排
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每天工作12个小时,9点半下班,然后都加班到10点了,还要让加班,并且没有加班费,我拒绝了加班
  在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。  ●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安
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在厂里上班因个人原因说不加班强迫加班不加班就不让干了平常是五点半下班加班加到晚上十一点半
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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