首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我2016年在公司上班的签了一年的劳动合同,2017年公司没给我签合同,公司违法吗
更新时间:2019-03-24 09:28:43
问题描述:
我2016年在
公司
上班的签了一年的
劳动合同
,2017年公司没给我签
合同
,公司违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1323575
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
,维护你的合法权益。
2019-03-24 09:20:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
700511
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、
仲裁
委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。 法律依据:《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-03-24 09:23:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1325053
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签了劳动合同,但自己手中没有一份。
1、根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同;
2、如果用人单位单方面解除
劳动关系
,那么就要根据相关规定支付赔偿,如员工生病并在医疗期内,根据《劳动合同法》第42条第三款规定,用人单位不可以解除劳动关系;
3、医疗期结束,用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定,解除劳动关系,并向员工支付经济赔偿金。
2019-03-24 09:25:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1518087
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
2019-03-24 09:28:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以和个人签合同吗
2953
2016年我在公司签订了一年的劳动合同,2017年没有签订合同。
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年劳动合同期限怎么填
劳动合同期限
2022年劳动合同样本
劳动合同范本
10866
2022年哪些劳动合同不能签?
劳动合同知识
33152
我想咨询我2017年1月份合同到期没签合同过了一年公司今天要我签合同。请问这一年没签合同公司合法么?
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询我2017年1月份合同到期没签合同过了一年公司今天要我签合同。请问这一年没签合同公司合法么?
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同,拖欠工资一月这家公司于2017年成立,是创业公司。这家公司的员工2017年6月
一般情况下在太仓申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我2011年与公司签合同,2014年公司开始给我买社保,公司违法了吗?
应该从2011年签合同之后开始交社保
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2013年入职签合同1年,但2014和2015年公司没与我签合同,请问公司这样违法吗,谢谢
不符合《劳动合同法》的规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在2011年与公司签订劳动合同,公司至
怀孕女职工劳动合同终止期限自动延续至哺乳期结束
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗?公司是否违反劳动法?
公司有相关的员工手册或者规章制度吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生病了,公司不让
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生在公司实习两个多月,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
济源律师
律师解答动态
6分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
上班被警察带走怎么办
4分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
半夜男子闯入女生宿舍违法吗?
6分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
未成年人偷我电动车,他把我的电动车弄丢了,公安机关刑事拘留,不以执行,那我的损失怎么办
9分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
贷款收取15%的费用合法吗
9分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
二手手机买完说不能退了
9分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9352 人
上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同
10分钟前
金辉律师
近期帮助 7009 人
未成年的,然后和老板签了合同,但是却经常让我加班,还不付加班费。对我的心里造成阴影和伤害
13分钟前
李翠英律师
近期帮助 83453 人
法院失信已结案,能不能申请人行征信记录移除
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询