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想辞职提前离开，公司并未与我签订劳动合同，是否可以随时离职？并要求公司补偿我的损失费？
更新时间：2022-04-20 18:01:49
问题描述：
你好我是一家
公司
的雇员。我想提前辞职，但公司要求一个月后
离职
。公司没有与我签订劳动
合同
，也没有向我支付社会保险费。我可以随时离开吗？要求公司赔偿我的损失？
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
2022-04-20 17:55:37
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-04-20 17:58:18
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-20 18:01:49
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
845
没签合同辞职随时离职可以吗，我现在没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？
您好，试用期提前三天，正式员工提前一个月。您可以要求公司签订合同，公司不签订可以以未签订合同为由辞职。
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用人单位不签订劳动合同是否可以随时离职
订立劳动合同
1663
一直不签劳动合同，想辞职还要经过老板同意不然不给辞职。可以要求公司对我做出补偿或是赔偿吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
讨薪
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但是我没有签劳动合同，想辞职，是否可以离职，直接离开？
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件。劳动者离职需要按照法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则需提前三日通知用人单
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员工主动辞职是否可以要求赔偿？
劳动者单方解除劳动合同
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之前签订劳动合同，所以想立刻辞职，可以么？
这种情况，你首先需要明确公司存在不存在法定的过错，如果存在则不需要提前一个月通知单位。
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没签订劳动合同，可以随时辞职吗？
如果是试用期内，那么可以提前3天通知。
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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
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没有与工厂签订劳动合同，请问可以随时离职吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部3个答案 >
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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
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但公司并没有每年给我们签订劳动合同，是不是违规，如果我现在提出离职可以要求赔偿吗？
你好，你是可以提出赔偿的
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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
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没有签订劳动合同，单位想让我主动辞职，我可以索取赔偿吗？
可以索赔。如果能够认定工伤，可以赔偿很多
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公司没有和我签订劳动合同，个人提出辞职，如何维权？我可以马上离职吗？可以拿到吗？
依法应签订劳动合同的用人单位一直未与劳动者签订合同，依法缴纳相应保险，已构成违法，可随时解除劳动合同并可向用人单位主张未签订劳动合同工资差额一倍的赔偿，及时支付
全部1个答案 >
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没有签订劳动合同，之前辞职公司不批，现在被裁员了，可以要求赔偿吗？
你好，可以要求适当的补偿，请问你的母亲今年多大了？每月工资大概多少？
全部2个答案 >
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