你好,我们老板欠我们员工三十万工资,请问有什么途径保护权益,暂时不考虑仲裁,时间起码一年以上太久

更新时间:2022-04-20 18:16:01
问题描述:
你好,我们老板欠我们员工30万工资。如何保护他们的权益?仲裁暂时不予考虑。这至少需要一年多的时间
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    如何保障劳动者合法权益的方法有:一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;二、与用人单位先行协商;三、通过正规的调解组织进行调解处理;四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;等等
    2022-04-20 18:11:04
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    考虑通过劳动仲裁反映处理
    2022-04-20 18:13:58
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-04-20 18:16:01
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在公司工作两年,老板不买保险。怎样才能保护自己的合法权益?
可以跟单位协商补缴社保,但是只支持最近两年的,如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的,是没有经济补偿金的
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老板不发工资给员工,我们可以用什么途径来维护自身的利益
协商解决不成的,可以通过仲裁程序维权
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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