签了劳动合同,是不是单位必须给职工交养老保险啊?

更新时间:2022-04-20 18:34:24
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签订劳动合同后,单位是否需要为员工缴纳养老保险
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    用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户
    2022-04-20 18:30:17
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    确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
    2022-04-20 18:31:36
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    你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-04-20 18:34:24
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单位交养老保险但不签劳动合同
你好! 一、不签劳动合同,用人单位应支付双倍工资; 二、用人单位应为员工交纳社保。 如协商不成,可依法申请劳动仲裁
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用工单位签劳动合同不给交养老保险
不签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。不交养老保险的由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的
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单位跟临时工签订劳动合同是否就必须给员工交保险?
事实劳动关系,用人单位也应为员工办理保险。保险种类一般为养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金
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公司交养老保险必须签劳动合同吗
你好,需要咨询社保部门确定
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并且用人单位签劳动合同,交养老保险,这样可以吗?
事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴
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你好。我是生产文员,主管经常要求我去了一线帮忙。这合理吗?
一、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商 二、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 三、劳动者可以向劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,去公办幼儿园是没有工资的吗
法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
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不到18岁,能上夜班吗?
法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
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请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
法律分析:取暖费按当地标准发放,具体的也要看企业的政策,如觉得不合理,可向当地劳动部门咨询或投诉。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企
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我1981年工作1989年,被单位除名这段时间可作为视同缴费吗
如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立,职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因,此后只是计算当事
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