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公司已经拖欠员工4个月工资了，合同上有约定未满一年离职扣一个月基本工资，我应该怎么办
更新时间：2022-04-20 19:03:04
问题描述：
我现在在一家公司工作。公司拖欠该雇员四个月的工资。一开始，我签了一年的
合同
。合同中约定，如果我在一年前离职，将扣除一个月的基本工资。如果公司领导不签字批准，我该怎么办
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
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2022-04-20 19:01:30
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