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这家公司是压一个月的工资，所以老板在9月份的工资里扣了1000，有没有犯法？
更新时间：2022-04-20 19:54:02
问题描述：
我四月份去了那家
公司
。公司催促
工资
发放一个月。我在7月份犯了一个大问题，所以老板在9月份从工资中扣除了1000英镑，然后我在10月份
辞职
了，但是老板没有支付我10月份和当月的工资。问老板是否违法？
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-04-20 19:50:38
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-20 19:54:02
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
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刚开始进入公司，公司说是3000一个月，而且还压一个月的工资，5月份工资，请问应该怎么办
可以到劳动监察大队反映维权
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工资多发属于不当得利吗
民法典
2018
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
你好，工资发少了，公司乱扣工资，这样合理么
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司压一个月工资违法吗
劳动合同纠纷
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你好，就是我月初旷工，压一个月工资，这个压一个月工资还有吗？
压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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你好，我老板扣1100工资合法吗？
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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公司压一个月工资是否合理吗？，
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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老板扣我一个月工资，合法吗
讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网
全部4个答案 >
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债务追讨
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劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
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扣工资当绩效工资，7月份发工资公司扣了我1400元工资，要扣1000多绩效工资，他们这样做合理吗？
可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁
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您好.我是职业学校的实习生.学校是否安排一天12小时到工厂做流水线工作？
按学校管理制度处理
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员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？
需要按合同约定办理的
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中职毕业生能自主实习吗？
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暑假工作时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办？
你好向劳动部门投诉处理即可
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