在公司工作快一年了,怀孕5个月,今天突然叫我到办公室说劳动合同到期,不续签,我该怎么处理

更新时间:2022-04-20 19:57:38
问题描述:
我在这家公司工作了将近一年,已经怀孕5个月了。今天,我突然被叫到办公室,说劳动合同到期了,不能续签。我该怎么办
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-04-20 19:52:47
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    劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
    2022-04-20 19:56:13
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    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-04-20 19:57:38
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现在怀孕6个月,合同到期了,公司不续签,应该赔偿多少钱,工作3年
法律分析: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
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我现在怀孕7个月了,昨天公司突然说要撤走,今天不谈赔偿就解除了劳动合同,现在该怎么办?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好,我合同到期,公司不给我续签,我该怎么处理
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同到期公司不给续签,而且过了一个多月才通知我,我该怎么办?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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请问合同到期过了3个月没续签,今天提出辞职,请问怎么处理?
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
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劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依
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怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式来通知单位,可以解除劳动合同;或者依法行使单方面的合同解除权的,也能
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但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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