你好,请问一下.工作培训说是要培训的,但是培训费是在工作半年之后从工资里扣除,请问这个是合法的么?

更新时间:2022-04-21 01:22:36
问题描述:
您好,劳驾,职业培训说培训是必要的,但培训费是在工作半年后从工资中扣除的。这合法吗?
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-04-21 01:20:08
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    视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-21 01:22:36
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离职后,工资中扣除培训费用是合法的。
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资; 2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况
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辞职的时候公司索要培训费,要不要给他们培训费?培训是公司内部人员自己培训培训
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约
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后来觉得不合适要离职,公司要求我赔偿培训费和培训时间的工资。培训费和培训工资这个合法吗。
要看你跟公司有无签署培训服务期协议,培训工资原则上是不用支付的。
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要求员工培训5天才能上班,培训后必须工作一年,请问一下这个合法吗
用人单位提供必要的岗前培训,离职时不需要支付违约金
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我在教培学校工作,只是签了培训协议,工作两个月了,单位要从工资扣除培训费,这样是对的吗?
辞职要扣培训费用合理吗?   用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。   (一)用人单位提供专项培训费用  
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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加入了工会,但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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