公司帮他多交了2个月社会保险，于9月份通知他解除劳动合同，这样算违法么？可以要求经济赔偿么?

更新时间：2022-04-21 02:32:09

问题描述：

2012年初，我叔叔发现慢性肝炎转变为肝硬化，没有去医院工作接受治疗。在此期间，他没有请病假。公司帮他缴纳了两个月的社会保险，并于9月份通知他终止劳动合同。这是违法的吗？你能要求经济赔偿吗？

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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿

2022-04-21 02:29:15

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员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-04-21 02:31:42

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-04-21 02:32:09

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