首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
签了一年的合同，试用期一个月然后提前一周说了辞职，我想问下工资怎么算？如果老板不发工资，我怎么办？
更新时间：2022-04-21 02:52:31
问题描述：
签了一年
合同
，试用期一个月，然后提前一周辞职。我想问一下如何计算工资？如果老板不付钱，我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
300733
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-04-21 02:49:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
776590
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-21 02:50:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1448120
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-04-21 02:52:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职，老板不给压的一个月工资怎么办
劳动合同纠纷
705
请问我签了一年的幼儿园合同，然后试用期一个月，怎么离职啊？
试用期过后，没有签合同，可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者可以依法办理离职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期辞职，老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
600
辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1010
签了一年的合同书，实习期一个月随后提早一周讲了离职，我想问下工资怎么算？假如老总不发工资，我怎么办？
按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同能提前六天终止吗
民法典
262
我们公司签两年合同，从来没加班费，如果未满合同提前一个月辞职，老板要扣一个月工资怎么办？
劳动者加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试用期一个月。如果一个月后辞职，应该怎么发工资？
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资一般在办理离职手续交
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前三天口头辞职，不批，不发工资，非得一个月，怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签过合同，我想提前三天离职，但是老板说要提前一个月辞职，不然不发工资，怎么办？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
675
我与公司签了一年的合同，试用期一个月，试用期刚好一个月，我提出辞职，该怎么办
在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
440
签的一年合同，今天跟副组长说辞职，提前一个月辞职了，然后他说辞职不给工资，我要怎么解决
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的工资分为两家公司的名义，这是合法的
根据你们之间的合同约定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
中专不去实习会被开除吗？
需要根据学校的校规校纪
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
暑假工人受法律保护吗？
暑假工也是受法律保护的，建议到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
兼职协议打给员工违法吗
兼职员工需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
在实习期间，领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司，按实习合同和单位管理制度处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干小时工干满六个小时，中介会给钱吗？
要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，护士休息时间去做主持人赚钱，这违法吗
你好，依据单位的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法：劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者在仲裁之后向法院提起诉讼
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜仁律师
同城律师：
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110693 人
公司要求五一当天加班，不补加班费以调休方式解决怎么办？
刚刚
马清义律师
近期帮助 23713 人
我父亲在小区物业上班，有一位业主偷东西，两人发生指责，已经报警，怎么处理能追揪对方的责任
1分钟前
时龙律师
近期帮助 13681 人
汽车绿灯亮起后直行至中间变道直行与对面机动三轮车发生事故怎么划分责任
3分钟前
邵荣辉律师
近期帮助 3272 人
我是通过网络加的的法律咨询付费后他们说给我立案了，可是十天了还没等到审核通过通知
24分钟前
刘清林律师
近期帮助 19761 人
在校因为和宿管说话态度恶劣被学校下严重警告处分
49分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 218 人
不给加班费随意克扣工资
49分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 218 人
不给加班费扣工资
1小时前
麻侦贤律师
近期帮助 12805 人
我们在卓润会所打工，工资一直拖欠不给，一要就是过两天，单始终不给
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
