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劳动合同纠纷
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想换个工作，但是上级领导不给辞工
更新时间：2022-04-21 07:07:44
问题描述：
我想换工作，但上级领导不肯
辞职
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员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动
合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意
2022-04-21 07:03:59
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你好，你可以向
劳动监察
大队投诉解决
2022-04-21 07:05:36
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-21 07:07:44
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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我在工厂工作了半个多月！因为工作不习惯，所以我告诉上司辞职。领导不去！
建议向劳动局投诉
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员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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就是工作太累了，不想干了，想辞工快工又不给辞，要拖一个月才给我辞工，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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上班换岗工作总结
工作总结范文
我在新的工作地点，做个半个月觉得不适合自己辞职了，老板说不给
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我工作没满合同时间，辞工不发工资
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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我这个月13号上班觉得工作不合适想辞工经理不批准，说到年了不能辞工
辞职是劳动者的权利,你可以去劳动监察大队投诉,请到湛江万达广场18栋21层海东律所找郑荣刚律师
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我想换岗位不给换，想辞工不给辞
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
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工作的地方不给辞工。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过
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辞工不给辞工，又不批
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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假如员工在试用期内没有通过考试，是否有经济补偿
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劳务合同提解除需要提前多久
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公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
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