请问我在单位上班一年，没有签劳动合同。解出劳动关系。我还能申请双倍工资赔偿吗？

更新时间：2022-04-21 07:26:21

问题描述：

对不起，我在单位工作了一年，没有签订劳动合同。现在由于单位原因，劳动关系得到解决。该单位只赔偿一个月的工资。我还能要求双倍的工资补偿吗？

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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同

2022-04-21 07:21:03

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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚

2022-04-21 07:23:32

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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