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劳动合同纠纷
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签的是一年的劳动合同一个多月了还不让我走说走了没工资如果走了不给工资他们是违法吗
更新时间：2022-04-21 08:18:23
问题描述：
提前一个多月递交的辞职信签署了一年的劳动
合同
。一个多月后，他们还是不放我走。他们说他们半个月没给我钱。我是未成年人。如果他们不付钱让我离开，他们是违法的吗
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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劳动合同纠纷
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合同到期不让走不给工资
你好，可以向劳动局投诉处理
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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
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没有签劳动合同上班了十几天要离职老板不让走不然走了工资就不给发这个应该要怎么办
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
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签了培训合同没去培训要付违约金？
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可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合同、聊天记录等；3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助；4.
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