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工伤索赔
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工作期间受伤，但没有和用人单位签订合同，该怎样申请工伤赔偿
更新时间：2022-04-21 12:51:37
问题描述：
如果您在工作中受伤，但尚未与雇主签订
合同
，如何申请
工伤赔偿
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劳动者发生工伤后，应当先申请
工伤认定
，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
伤残等级
，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：
医疗费
、
一次性伤残补助金
、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
2022-04-21 12:44:51
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可以先像向
劳动争议
仲裁
委员会申请确认事实
劳动关系
，然后向当地劳动保障部们申请
工伤
认定，在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种没签劳动合同，单位未缴纳工伤保险的情形下，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-04-21 12:48:56
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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平均3分钟内
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、
护理费
等都由单位支付，停工期间的
工资
福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-04-21 12:51:37
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