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工资谈好的7000保底,可是不做辞职算的5000多一个月,按计时算的,这怎么处理
更新时间:2022-12-19 11:43:38
问题描述:
工资
谈好的7000保底,可是不做
辞职
算的5000多一个月,按计时算的,这怎么处理
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员工辞职后,工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内,而一般情形下公司应当在解除或者终止劳动
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明明是保底5500,但没做满三百个小时,却按计时算?对吗?
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做半个月离职工资怎么算
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试用期保底3000,辞职他说按计件算
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加班工资如何结算?一年一算可以吗?
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有提成工资吗,具体要根据实际情况分析的
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试用期辞职,工资应该怎么算?
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期间工资说好一个月有3200,她们说我做一下就不做就按照暑假工2300一个月的工资给我算的,请问这算
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试用期辞职工资结算具体怎么算
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跳楼才能辞职结工资,这算什么事
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谈好一个月5000工资,现在办理离职,老板说工资开高了,按3500工资算,还扣了我月休的工资
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