工资谈好的7000保底,可是不做辞职算的5000多一个月,按计时算的,这怎么处理

更新时间:2022-12-19 11:43:38
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试用期保底3000,辞职他说按计件算
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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工资计算怎么算
工资计算怎么算
工资福利 1893
说一个月保底2500。我工资是按保底算还是计件算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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请问跨省打工,工资谈好5000一个月,那么这个月的工资怎么算?
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。 公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
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我保底工资一个月4500,另外还多做了18天,怎么算?
有提成工资吗,具体要根据实际情况分析的
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亲,我一个工厂”保底是4000的,做了大半年然后提前一个月辞工,按底薪算这样合适吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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谈好的保底工资是4500,我按正常程序辞职的,老板说按计件结工资,这样合理么?
您好,工资应该按时足额发放,如果对方不给工资,您可以申请仲裁要回工资。
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