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未签劳动合同工作一天辞职应发工资吗
更新时间：2022-04-21 16:13:29
问题描述：
如果我辞职一天而没有签订劳动
合同
，我应该得到报酬吗
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-21 16:09:40
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-21 16:11:43
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-04-21 16:13:29
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未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
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老板未按签订的劳动合同发工资，我想离职
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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