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要求离职提前一个月申请，这样合法么？但是已经签了协议，有什么解决办法呢？
更新时间：2022-04-21 16:42:54
问题描述：
在新
公司
试用期
内，公司要求员工提前一个月签署雇佣协议并申请辞职。如果他们不提前申请，他们将不会收到当月的
工资
。这合法吗？我现在不想这么做，因为我还没有通过试用期，但我已经签署了一份协议。解决方案是什么？
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不是试用期的话最少提前一个月
辞职
才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-21 16:40:17
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-04-21 16:40:41
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
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签了劳动合同，需要提前一个月申请离职嘛？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签了合同可以提前离职吗？
劳动合同纠纷
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我想提前离职。当时并不知道只需要提前三十天，所以这条规定合法吗？真的要这样吗？
1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
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公司辞退了我，并没有提前一个月通知，并指导我填写离职申请书，这样合法吗？还可以要求赔偿金吗？
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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试用期辞职要提前几天？有工资吗？
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还说必须提前一个月提出离职，但是我没有签劳动合同，这些规定生效吗？合法吗？
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提前一个月申请离职，这个是合理的吗？
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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主动辞职有经济补偿金吗？标准是什么？
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提前退租要付违约金吗？这个房屋租赁合同能解除吗？
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签了离职证明，没有提前三十天提出辞职，这样算合法吗？我有责任赔偿吗？我可以随时无条件解除劳动合同吗？
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协议要求员工提前三个月辞职，这样合法吗？
该用人单位规定离职3个月后才支付工资是违法的。 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支
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