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2015年5月开始上班至2018年6月，期间2015年5月至2016年4月有签订一年劳动合同，后一直
更新时间：2022-04-21 17:36:47
问题描述：
从2015年5月到2018年6月，我签订了一份为期一年的劳动
合同
，从2015年5月到2016年4月，但从那以后我再也没有签订过劳动合同。我怎么能要求双倍的工资？
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-21 17:36:47
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