提交辞职已满一个月,请问我到期后不去上班是否合法?而且公司都没有跟我们签订劳动合同

更新时间:2022-04-21 17:58:12
问题描述:
我辞职已经一个月了,但上级说我不能没有人。过期后不上班合法吗?而且公司还没有和我们签订劳动合同
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请问我在华莱士工作没满一个月,也没有签订劳动合同我可以随时离职吗
在一家店里上班未满一个月没有签订劳动合同,店里也没有交纳社保,可以离职的。没有办理社保缴交手续也没交社保是违法的。
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我上班时没有和用人单位签订劳动合同的,现在辞职要提前一个月说吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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但是没有签订劳动合同,现在还没有满一个月的试用期,我现在想辞职需要怎么做
<p>刚签的劳动合同想办理辞职,在试用期可以依法辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知;在正式工作期间则需要提前三十天以书面形式向用人单位递交辞
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与所在公司未签署劳动合同,因为他们一直不签劳动合同我就提出了辞职,可是辞职以后,不发工资
克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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我们进公司签订了一份临时工合同,但是没满三个月我们去辞职他不签辞职单,这找劳动局有效吗?
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。过去,国务院的《企业职工奖惩条例》以及部分地方劳动部
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工作三个月没有签订劳动合同,提前了二十天提交了辞职表,我现在可以直接走人吗
不给走人可以直接以未签合同要求支付双倍工资并解除劳动关系
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中介公司和我签的合同已到期,但是工厂不给辞职。这样合法吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。许多人写辞职申请,如为申请,则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知,或者辞职信,则起到通知作用
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我在用人单位上班已经满三个月,但未签劳动合同,请问辞职后工资还能拿到吗?
首先,根据我国法律的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系
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我工作没有签订劳动合同。三天前提出辞职。老板说没有提前我一个月通知。不发工资。可不可以要。
您好,没有签订劳动合同可以请求单位支付双倍工资的,另外,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,举报不成的,
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