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劳动合同纠纷
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但公司不给予出具“合同终止书”，按正常离职手续办理经理又不签字，此种情况该如何办理？
更新时间：2022-04-21 23:19:51
问题描述：
你好，律师，我于2016年7月11日终止了劳动
合同
。由于家庭原因，我现在无法续签合同，但我在合同到期前两个月与公司签订了《劳动合同续签意向书》。7月初，他提交了辞呈，但公司没有发出“
合同终止
书”，按照正常的辞职程序处理，经理也没有签字。这应该如何处理？
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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《
劳动合同法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-04-21 23:14:48
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
2022-04-21 23:17:32
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公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
2022-04-21 23:19:51
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